стажёр это оказывается пол-программиста:)

Обзор вакансии на hh.ru

Мы ищем Ведущего Android-разработчика, который поможет развивать Bookmate и руководить всей разработкой нашего Android-приложения. Нам нужен сильный программист, с опытом как построения архитектуры приложения, так и управления командой разработчиков: 2 человека и стажёр.

Лучше бы вместо "сильный программист" написали "сильный руководитель".

Что ты будешь делать:
Работать в команде из трех с половиной увлеченных программистов (включая тебя);

То есть стажер это пол-программиста. следовательно если взять двух стажеров, то получится один увлеченный программист:)

Полностью нести ответственность за сроки и качество релизов (включая пожинание лавров и огребание лавров);

как показывает практика огребание "лавров" случается чаще, чем их пожинание)) Но на самом деле все не так страшно, если действительно есть опыт в управлении командой и выдачей удовлетворительного результата. но в то же время...

Участвовать в развитии, становлении и направлении продукта — решения по проекту принимаются сообща, вместе с командами, отвечающими за продукт, дизайнт и бизнес;

То есть в случае удачи лавры пожинают все (и в первую очередь бизнес), а в случае неудачи "ты полностью несешь ответственность". Правила везде одни и те же, бро

дизайнт порадовал:) интересно, есть у них отдельный дизайнтнер или его функцию исполняет кто-то из программистов..

Что предлагаем:
Живой, растущий проект, которым пользуются сотни тысяч человек с растущей географией;
Возможность расти профессионально вместе с проектом;
Крутую команду, интересные задачи, офис в историческом здании Центрального Телеграфа;
Высокую степень автономности в выборе средств и способов решения задач.

Тут последнее интересно. То есть с одной стороны не будет никого, кто будет "сверху" указывать, как код писать. А с другой стороны это может означать, что и нет никого такого, окромя программистов. И следовательно ответственность перекладывать будет не на кого. И спрашивать "а как лучше" тоже.


В итоге у меня сложилось следующее впечатление о вакансии.
Требуется руководитель с опытом android разработки. Например 3 года в качестве разработчика и 1-2 в качестве руководителя.
Отдел маленький, зубр с амбициями или очень большим опытом не пойдет, а вот молодой горячий вполне сойдет.
То есть если составлять портрет будущего Ведущего Разработчика, то это молодой человек 29-32 лет, который пару лет отработал в качестве руководителя группы, ему хочется развиваться и нравятся небольшие демократичные конторы.
Но так как нонче вроде как кризис, то вполне может пойти на эту должность и человек с опытом, которому за сорок. Но с учетом того, что группа судя по всему молодая, его могут и не взять.

---

Posted from Android by Liru Rss Reader 2.5

from Chizz_TecTeP http://ift.tt/1MW86la
via IFTTT